企业单位什么时候退休

企业单位职工的退休年龄依法律规定而定。分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，企业单位职工的正常退休年龄为男年满六十周岁，女年满五十五周岁（或五十周岁，视具体情况而定，如女工人年满五十周岁）。此外，若职工从事特殊工种或因病、因工致残，退休年龄可能会有所调整。提醒：若出现企业强制要求职工提前退休或拒绝为符合退休条件的职工办理退休手续等情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1. 若职工达到退休年龄，应提前一个月向用人单位提出书面退休申请，并提供相关证明材料。2. 用人单位在收到申请后，应依法为职工办理退休手续，包括但不限于结算工资、发放退休金、办理社保转移等。3. 若用人单位拒绝办理退休手续，职工可与用人单位进行沟通协商，明确双方权利义务，争取达成和解。4. 若协商无果，职工可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，请求确认其退休权益。5. 对劳动仲裁结果不满的，职工可依法向人民法院提起诉讼，请求法院判决用人单位承担相应法律责任。
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处理方式：从法律角度，企业单位职工退休问题的常见处理方式包括：了解并遵守国家退休政策、与用人单位沟通协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：若用人单位明确拒绝办理退休手续，职工应先尝试与其沟通协商；若协商无果，可申请劳动仲裁；对劳动仲裁结果不满的，还可依法提起诉讼。