异地高考父母无固定工作没签劳动合同如何解决

异地高考父母无固定工作没签劳动合同，可要求单位签合同或提起劳动仲裁。根据《劳动合同法》，单位应在用工一个月内签劳动合同，未签则需支付双倍工资。不及时处理，可能影响劳动者的合法权益及经济收益，甚至影响异地高考的相关政策享受。
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异地高考父母无固定工作且未签劳动合同，常见处理方式是要求单位签合同或提起劳动仲裁。选择时，若单位有意愿签订，则优先选择协商签订；若单位拒绝，则应准备证据提起劳动仲裁，以维护自身权益。
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异地高考父母无合同，先协商。1.与用人单位协商签订劳动合同，明确双方权利义务。2.若协商无果，收集工作证据，如工资单、考勤记录等。3.向劳动仲裁机构提起仲裁，要求单位支付双倍工资，并签订劳动合同。4.若仲裁结果不满意，可进一步考虑法律诉讼途径。