老板拖欠工资，是否可以用他的材料来抵消？

不能用老板材料抵消拖欠工资。根据《劳动法》等规定，工资应按时支付，拖欠工资是违法行为。用材料抵消可能导致更多纠纷，且无法律依据。若不及时处理，可能影响员工权益，甚至引发法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拖欠工资需依法处理。具体操作：1.直接与老板沟通，要求支付拖欠工资；2.若沟通无果，向当地劳动行政部门提交举报材料，请求介入处理；3.如需进一步解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4.对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理拖欠工资，可讨要、举报、仲裁或起诉。选择方式需视具体情况而定：若老板态度好，可先尝试讨要；若无效，可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁；对仲裁不满，则可起诉至法院。