欠工资的举报电话

您在拨打12333举报拖欠工资问题后，若劳动部门未受理，可能是出于多种原因。根据《劳动保障监察条例》第九条，劳动部门有责任对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行调查处理。若劳动部门未履行职责，您可以尝试再次沟通确认受理情况，或向上级劳动部门反映情况。若问题仍未解决，您可以考虑依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，通过调解、仲裁等法律途径维护自己的合法权益。
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从法律角度看，维护被拖欠的工资权益，应首先保留好工资条、劳动合同等证据，通过协商、调解、仲裁、诉讼等步骤进行。若协商不成，及时申请调解；调解不成，申请仲裁；对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
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除了拨打12333举报外，解决欠薪问题还有以下途径：一、与用人单位协商，寻求和解；二、请当地工会或第三方协助协商；三、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或乡镇、街道设立的劳动争议调解组织申请调解；四、若调解无果，可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。