公司罚款员工，我应该向哪个部门了解详情？

公司罚款员工不合法，应向劳动监察部门了解。依据《中华人民共和国行政处罚法》，公司非执法机关，无权罚款。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律风险。
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公司罚款员工问题，常见处理方式是咨询劳动监察或提起劳动仲裁。若公司规章制度明确且合法，可内部解决；若不明确或违法，应向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助提起劳动仲裁。
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公司无权罚款。应对方式：1.确认公司规章制度是否合法，不合法则拒绝接受罚款；2.向公司人事或法务部门提出质疑，要求解释罚款依据；3.若无法解决，向当地劳动监察部门投诉，维护自身权益；4.必要时，可提起劳动仲裁，要求公司纠正违法行为。