视同缴费人数相同但年限少四年，退休金差异如

视同缴费人数相同但年限少四年，退休金会有一定差异。分析：根据我国社保法规定，退休金计算与缴费年限紧密相关。视同缴费年限虽与实际缴费年限在计算方式上有所不同，但同样影响退休金数额。年限少四年意味着在退休金计算中，相应的缴费年限系数、个人账户累计储存额等都会减少，从而导致退休金数额的降低。提醒：若退休金计算出现较大差异，且影响生活品质，应及时咨询社保部门或法律专业人士，了解详细情况并寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度，处理退休金差异的方式主要有以下几种：一是向社保部门咨询，了解退休金计算的具体规则和标准；二是申请复核，对退休金计算结果进行复核，确保准确无误；三是提起行政诉讼或民事诉讼，若认为退休金计算存在违法或不当之处，可依法提起诉讼。选择处理方式时，应根据具体情况进行。若仅为计算错误或误解，可通过咨询和复核解决；若涉及法律争议或权益受损，则应考虑提起诉讼。
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具体操作：1.咨询社保部门：详细了解退休金计算的具体规则和标准，包括视同缴费年限与实际缴费年限的计算方式、个人账户累计储存额的计算方法等。2.申请复核：向社保部门提交复核申请，提供相关证明材料，如缴费记录、个人身份证明等。社保部门将重新计算退休金，并出具复核结果。3.提起诉讼：若认为复核结果仍存在问题，可依法向法院提起诉讼。在诉讼过程中，应提供充分证据证明社保部门在计算退休金时存在违法或不当之处。法院将根据事实和法律规定，作出公正裁决。