人退休后能否继续住在单位的房子里？

退休后能否住单位房需视具体情况及单位规定。从法律角度看，单位房产权归属单位，员工退休后居住权由单位决定。若合同或规定明确退休后不可居住，则需搬离。若居住权受侵犯或单位强制搬离，问题较严重，应及时咨询律师。
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从法律角度，退休后能否住单位房在不同情况下的处理方式如下：1.若单位规章制度或劳动合同明确退休后居住权，按约定执行。单位无权单方面剥夺居住权，员工可据此维权。2.若单位规章制度或合同未明确，但员工长期居住且单位未提出异议，形成事实居住关系。此时，员工可与单位协商续签居住协议，明确居住权。3.若单位要求退休后搬离，员工应了解搬离期限、补偿方案等细节，并与单位协商。协商不成，可收集证据，如居住历史、单位承诺等，寻求法律援助或提起诉讼，维护自身合法权益。
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从法律角度，处理退休后能否住单位房的问题，常见方式有：查阅单位规章制度、劳动合同或相关协议，了解居住权条款；与单位沟通协商，争取合理居住安排；若协商无果，可寻求法律援助或提起诉讼。选择方式时，优先考虑和平协商，若权益受损严重，再考虑法律途径。